宁夏人力资源社会保障工作会议召开

更新时间：2017-01-24 09:19:30 来源：环球网校

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　　近日，全区人力资源社会保障工作电视电话会议召开。会议传达学习自治区“两会”、全国人社工作会议暨优质服务窗口表彰大会精神，全面总结了2016年人社工作，分析当前形势，安排部署了2017年工作任务。厅党组书记、厅长冯志强出席会议并讲话。党组副书记、副厅长、巡视员马军生主持会议。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源和社会保障工作会议信息)

　　会议全面回顾了2016人社工作情况。会议指出，2016年是“十三五”开局之年，也是推进供给侧结构性改革的关键之年。面对经济下行压力持续加大、矛盾困难不断增多的新形势，各级人社部门贯彻落实自治区党委、政府和人社部决策部署，锐意改革，扎实工作，各项任务全面完成，实现“十三五”良好开局。一是就业局势保持总体稳定。积极应对新形势新情况，实施更加积极的就业政策，有效稳定和扩大了就业。全年城镇新增就业8.2万人，同比增长6.4%;城镇登记失业率3.92%，低于4.5%的控制目标，为2009年以来最好的一年。二是社会保障安全网进一步织密扎牢。机关事业单位养老保险制度改革扎实推进，首次同步提高企业和机关事业单位退休人员养老金，出台城镇职工基本医疗保险自治区级统筹意见，率先在全国实现基本医疗保险和城乡居民大病保险“一站式”即时结算，提前一年完成全民参保登记计划，社保基金安全运行。三是人才队伍建设进一步加强。出台深化人才发展体制机制改革若干问题的实施意见等政策性文件，完善引进国外技术、人才项目管理办法，深入实施重大人才工程，支持人才发展的政策体系进一步健全。四是人事制度改革和收入分配改革持续推进。调整和优化中小学校及乡镇卫生院专业技术岗位结构比例，圆满完成军转干部接收安置任务，收入分配改革稳慎推进。五是劳动关系保持和谐稳定。保障农民工工资支付工作长效机制进一步完善，实现农民工工资保证金收缴率、建设工程使用农民工实名制管理率、农民工劳动合同签订率同比“三个大幅提升”，农民工工资拖欠投诉案件、因欠薪到自治区超级上访案件同比“两个大幅下降”，集体合同签订率稳步提高，劳动人事争议处理效率进一步提高。

　　会议深入分析了面临的形势任务。会议强调，今年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。从全国看，经济稳定运行的基础还不牢靠，经济下行压力依然较大，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，经济增长内生动力不足。从全区看，受国内外大环境影响和产业结构、区域发展不平衡制约，经济增长不稳定、不确定因素仍然很多，面临的下行压力也很大。这些都对就业创业、社会保障、劳动关系等工作的影响更趋直接、更加明显，做好今年的工作依然存在诸多风险和挑战。在正确预估形势的同时，要准确把握客观有利的积极因素，提振信心，鼓足干劲，增强做好人社工作的内生动力。党中央、国务院和自治区党委政府高度重视民生工作，这为做好人社工作提供了坚强后盾和政治保障。全国经济形势呈现缓中趋稳、稳中向好的态势，宁夏采取系列措施稳经济、稳就业、稳民生，这为进一步做好人社工作创造了良好的外部环境。经过多年的努力，人社工作基础更加扎实，工作机制更趋完善。这些都是进一步做好今年各项人社工作的积极因素。

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　　会议全面部署了2017年重点工作任务。会议要求，一要继续把促进就业作为头等大事抓实抓好，落实和完善促进就业创业政策，深入实施“双创工程”，努力提升职业培训质量，切实加强公共就业服务，促进重点群体更好就业，实现就业局势总体稳定。二要着力深化社会保障制度改革，继续推进参保登记扩面和养老保险制度改革，进一步完善基本医疗保险制度，加大经办能力建设和基金监管力度，促进制度可持续发展。三要有效防范和化解劳动关系领域的风险，持续发力解决好农民工工资拖欠这一劳动关系领域突出矛盾，加强劳动保障监察执法和调解仲裁工作，构建更加和谐的劳动关系。四要继续创新人才工作体制机制，紧扣治理体系、治理能力现代化要求，把握人才成长规律，区分不同人才特点，加大人才培养培训和招才引智力度，激发各类人才创新创业活力。五要积极推进人事制度改革和收入分配改革，进一步深化公务员管理和事业单位人事制度改革，做好军队转业干部安置工作，稳妥做好工资收入分配制度改革工作。六要坚持科学决策、依法行政、以民为本、务实创新、从严管理，着力打造责任、法治、服务、效能、廉洁“五个人社”，不遗余力建设让人民群众满意的人社部门。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源和社会保障工作会议信息)

　　厅党组成员、厅级干部，厅机关、厅属单位主要负责人，公务员局、社保局班子成员和处室主要负责人，区直有关部门(单位)人事处长在自治区主会场参加会议;各市、县(区)人社局、就业局、社保经办机构中层以上干部在各分会场参加会议。

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