2020上半年人力资源师专业技能题答题技巧
浏览
收藏
2020年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，请关注环球网校人力资源管理师频道，对于零基础学员来说，怎么备考2020年人力资源管理师专业技能部分呢？小编特此整理了2020上半年人力资源师专业技能题答题技巧，供大家参考。【不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
注意事项
1、字迹要工整，排列要整齐(机考除外)。
2、在时间允许的情况下，不要留一点空白，字不要太大。
3、以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。
4、要结合自己的工作实践，哪怕非人力资源方面的，人力资源管理也是一种管理实践，你的工作实践其实是经过验证的真理，只要不是谬论连篇，也会帮你获得高分。
简答题
1、简答题的命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等。看似简单实际复杂的解决问题能力;图表分析题，如薪酬曲线图;案例陷阱题。
2、可以照搬教材作答，只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。
3、无法把握时，则答全面一些。
4、简答题和多选题常常互换。
5、先在券上写核心点;答题过程中想起什么就在草稿纸上写上，再往上加。
6、不记得核心点写总纲也会得分。
7、简答题的出题规则：五到六条，每条两分。
8、超过十几条的列出什么资料步骤等不会考。
9、几条几条有特点的东西才会出简答题。
10、标准答案只有“关键句、词”，“写不写很关键，写什么不重要。
案例分析题
1、注意重复和摘抄。在写答案前，先把问题复述一遍，最后答案写完的时候要总结一下。这个带帽就是，“………这个原因分析如下”，穿鞋是“综上所述……”;据阅卷经验，很多考试其实答案都写对了，但是没办法得到满分，就是少了这个带帽穿鞋，扣了2-3分。
2、一般综合题会涉及到几个模块，范围都答到的会得高分，该涉及到的范围模块没有涉及到，只有一个模块的分。
3、字写工整，不知道法律条款时写相关法律。格式正确：写序号123 ，不写首先其次最后，123下面还可以写1)2) 3)。可多2-3分。
4、发现(描述)问题1/4分、分析问题1/4分，解决问题1/4分，并辅助说出可能变化趋势。(不会时将题目重新分析遍)
环球网校小编温馨提示：以上是环球网校小编整理的2020上半年人力资源师专业技能题答题技巧，欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 2024人力资源管理师考试全攻略：四级到一级，科目详解与报考指南2024-10-12
- 2024年人力资源管理师考试倒计时！吉林、四川、湖北即将开考，考前7天冲刺攻略2024-10-12
- 2024年人力资源管理师考试全攻略：高效备考策略+绝密考试技巧，助你一次通关2024-10-12
- 2024人力资源管理师考试通关秘籍：题型解析+答题技巧，助你告别炮灰身份2024-09-05
- 倒计时开启！2024年四川人力资源考试攻略：理论+实操双全，准考证打印截止7月12日2024-07-11
- 备考攻略来袭！2024年浙江人力资源管理师三级考试全攻略，助你轻松过关！2024-05-28
- 2024年5月18日江苏人力资源考试在即，这些题型和答题技巧你get了吗？2024-05-16
- 考前冲刺！3天逆袭，让你轻松应对2024年5月吉林省企业人力资源管理师考试！2024-05-15
- 2024湖北省人力资源考试备考全攻略：助你一次通关的应试技巧2024-04-30
- 2024年吉林省人力资源管理师考试全攻略：备考技巧与复习计划大揭秘！2024-04-30
打卡人数
