2022年河南人力资源师考试内容考些啥

更新时间：2021-12-10 10:27:06 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要 2022年人力资源师考试内容考些啥？考生需要复习哪些方面的内容？环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师考试科目。下面带来“2022年河南人力资源师考试内容考些啥”，想要报名参加这一考试的考生，赶紧着手复习下面的科目了。

2022年河南人力资源师考试内容考些啥

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

温馨提示：您可以免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

企业人力资源管理师考试科目权重表：

《理论知识》权重表

《专业能力》权重表

人力资源管理管理师就业方向较广主要有以下三大类：第一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

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人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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