2022年人力资源资格证三级报考条件
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2022年人力资源资格证三级报考条件
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
以上就是人力资源管理师三级考试资格的详细要求。
了解了2022年人力资源资格证三级报考条件后，也不能错过报考时间哟，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等开始之前可以收到短信通知。
人力资源管理师三级考试备考法
边做练习，边看书，边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：
1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。
每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题?
做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。
每个人都有每个人记忆的方法，小编自己记忆的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
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