人力资源二级和三级的区别
更新时间：2023-09-16 11:43:06
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源二级和三级的报考条件、考试科目以及考试侧重点的区别。
人力资源二级和三级是国家职业资格认证中的两个等级。二级人力资源管理师和三级人力资源管理师的报考条件有所不同。二级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
在考试科目方面，二级人力资源管理师需要考两门：理论和技能，而三级人力资源管理师需要考三门：理论、技能和综合评审（论文考试）。此外，二级侧重于人力资源的管理，而三级侧重于基础知识和实务操作。
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