2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧
更新时间：2024-10-11 14:29:32
来源：环球网校
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摘要 随着2024年人力资源管理师一级考试的日益临近，如何高效备考、精准提分成为了每一位考生关注的焦点。今天，我们特别为您准备了【2024年人力资源管理师模拟题一级理论】全套资源，旨在助您一臂之力，轻松跨越备考难关！
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2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）
一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)
1.( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
A.作业操作的合理化
B.构建非正式组织
C.工作程序的科学化
D.制定工作标准和时间定额
【答案】B
【解析】泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过作业操作的合理化、工作程序的科学化，制定工作标准和时间定额，实行有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。B选项属于现代管理时期。
2.“不畏浮云遮望眼”说的是企业战略的( )。
A.目标性
B.计划性
C.长远性
D.纲领性
【答案】C
由于篇幅有限，点击点击免费下载全文。
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