助理人力资源师历年真题详情分析(六)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 助理人力资源师历年真题详情分析(六)
2003年5月关于订立集体劳动合同的程序简答题 10分
2003年8月关于试用期间双方不能就岗位调整问题达成一致的处理方法案例分析题 20分
2003年11月关于对违反劳动纪律员工解除劳动合同的法律规定案例分析题 18分
2004年6月关于工伤待遇的法律规定的综合题 20分
2004年11月关于劳动合同到期续订劳动合同的法律规定的综合题 20分
2005年5月关于企业劳动关系制度的含义及特点的简答题 9分
2005年11月关于工资支付方面的案例分析体 18分
2006年5月关于劳动合同的概念及特点的简答题 10分
2007年5月关于劳动安全卫生管理的案例分析题 15分
2007年11月关于劳动关系调整方式的简答题 15分
2008年5月关于集体劳动合同法律规定的案例分析题 20分
本章涉及到多种法规，原点较多，分值比重大，可能的题型有案例、简答、方案设计。
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
