港最低工资惠20万低薪族增薪一成 促进高龄就业
浏览
收藏
综合中国香港文汇报和大公报消息，今年5月起中国香港正式推行最低工资，“打工仔”薪酬普遍趋升，年长人士就业意欲增强，促使他们重投劳动市场。而50岁以上的劳动及就业人口较最低工资实施前增加约3万人。
据报道，最低工资委员会主席翟绍唐表示，最低工资推行以来运作畅顺，今年第2季整体雇员薪酬按年升5.7%，中国香港最低薪的10%雇员，即相当于约20多万名打工仔，更按年加薪9.7%，较整体的5.7%加幅为高，扣除通胀后仍有4%实质工资增长，并吸引约2.96万名超过50岁人士重投劳动市场。委员会初步认为，最低工资订为时薪28元(港币，下同)是合理水平。
中国香港立法推行最低工资至今已3个多月，劳工阶层普遍受惠。最低工资委员会主席翟绍唐昨日会见传媒时称，最低工资运作大致平稳及畅顺，普遍雇员薪酬上升、并吸引年长人士再就业，认为时薪不少于28元是合理和可接受水平。但他认为，立法推行最低工资对劳工市场、中国香港整体经济及竞争力的实质影响，仍需一段时间研究。
特区政府经济顾问陈李蔼伦表示，最低工资实施后，低薪行业的加薪情况普遍，中国香港最低薪的10%雇员，在今年第2季按年平均加薪9.7%，扣除通胀后，工资仍有4%实质增长，较整体雇员同期平均5.7%加幅还要高。她续称，涉及最低薪10%雇员约有20多万人，委员会乐见他们在最低工资政策下受惠，改善生活水平。
另据报道，最低工资实施已三个月，最低工资委员会表示，法例实施以来，低收入工人的薪酬较去年同期上升9.7%，而50岁以上的劳动及就业人口较最低工资实施前增加约3万人。最低工资委员会主席翟绍唐表示，整体而言实施后对低薪工人未有负面影响。委员会未来将与不同持份者会面，并于明年初收集今年全年的收入、工时，以及饭钟钱等劳工数据，最迟于明年11月前向中国香港特区行政长官提交检讨报告，研究工资水平应否调整。
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 人力资源管理师节日答疑：关于放假办法修改及2025年部分节假日安排六连问2024-11-13
- 人力资源管理师节日动态：国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知已发布2024-11-13
- 重磅！2025年人力资源管理师节日大调整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假将“升值“2024-11-13
- 人力资源管理师工资一般多少？什么是最低工资标准？2024-11-06
- 人力资源管理师新政策：人社部等三部门发布企业职工基本养老保险有关问题的通知2024-11-06
- 延迟退休不再一刀切！弹性退休+特殊工种提前退，你的养老新选择来了2024-09-19
- 【吉林人社新举措】重磅！关于调整失业保险金标准的通知2024-09-14
- 【新政速递】2024吉林省重磅出台！《政府补贴职业技能培训管理办法》试行2024-09-14
- 吉林人社：2024年企业工资指导线已公布2024-09-14
- 速看！延迟退休年龄与基本养老保险最低缴费年限新政策全面解读，明年起正式实施2024-09-14
打卡人数
