人力资源师考试内容有变 考试将有新标准
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
从省职业技能鉴定指导中心获悉，今年起，《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》开始实施，职业技能鉴定(考试)的范围随之更新，将增加或减少一些考试内容。
省职业技能鉴定中心提醒考生，人力资源师考试新标准仍分为5大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价和薪酬福利管理，但内容变化较大。比如人力资源管理师（二级）考试取消了“企业人力资源管理制度与费用预算”等内容，新增了“劳动者派遣管理”等内容。
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
