2008年人力资源招聘与配置题型分析指导
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
一、各种题型分析
（一）单选题
1、员工素质测评，不包括的基本原理是（）。
A、个体差异原理B、工作差异原理C、职务差异原理D、人岗匹配原理方法
答案：C
2、妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）
A、个体差异原理B、工作差异原理C、职务差异原理D、人岗匹配原理方法
答案：A
3、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员作了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型（）。
A、考核性B、诊断性C、开发性D、选拔型
答案：D
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助理人力资源管理师全程班考试辅导方案
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