助理人力资源管理师复习串讲－第三章
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
第三章 培训与开发
可能的题型有简答题和计算题，特别注意企业培训制度、培训方法的选择
制定培训的基本原则（*1、7）
培训制度的内容（*入职培训制度）
培训需求（*硬资料、软资料）
培训需求信息主要来源的渠道
培训需求信息收集方法
培训需求表的设计（203页)
遴选培训机构考虑的问题
P209培训前准备工作(可能出技能考试）
P209知识或技能传授的方法
培训实施计划控制步骤
教室布置的决定因素
培训中对培训效果的跟踪与反馈1-6
评介培训成果的类型
分析影响员工职业发的因素
P217收集员工职业胜任情况的的5个小方面
员工自我评价收集信息的6种方法
员工发展计划的两种模式
良好职业生涯发展计划的特性
可能的题型有简答题和计算题，特别注意企业培训制度、培训方法的选择
制定培训的基本原则（*1、7）
培训制度的内容（*入职培训制度）
培训需求（*硬资料、软资料）
培训需求信息主要来源的渠道
培训需求信息收集方法
培训需求表的设计（203页)
遴选培训机构考虑的问题
P209培训前准备工作(可能出技能考试）
P209知识或技能传授的方法
培训实施计划控制步骤
教室布置的决定因素
培训中对培训效果的跟踪与反馈1-6
评介培训成果的类型
分析影响员工职业发的因素
P217收集员工职业胜任情况的的5个小方面
员工自我评价收集信息的6种方法
员工发展计划的两种模式
良好职业生涯发展计划的特性
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
