2011年企业培训师二级考试复习资料第四章(2)
更新时间：2011-08-01 22:42:40
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了解培训内容的主要方法：
1 了解培训课程设置的主要目标
2 了解培训课程内容的范围和顺序
3 了解培训课程需要的教学组织形式
4 了解课程需要的时间
分析了解培训对象主要包括：
1基本特点 2个性特点
培训教材开发的信息资料的内容包括理论、技术、经验、情报、等内容的文字、图片、数字材料，如图书、杂志、报纸、软件、文件、影片等
培训教材开发的基础性工作的内容：
1 培训需求调查工作转自环 球 网 校edu24ol.com
2 要做好培训市场调查
培训市场调查包括三个方面：
1 了解教育培训资源的分布情况，以便充分利用社会可供给的培训资源。
2 了解培训需求的数量规模，以便于根据实际调查情况确定所需投入的教育资源;
3 了解行业领域专业发展，从而确定对学培训素质能力的定位标准。
培训教材开发信息搜集基本原则：
1 与培训目标相符的原则;
2 实事求是的原则;
3 系统性的原则;
4 经济实用原则
培训班通知的要求：
1 明确培训目的;
2 明确培训对象;
3 明确培训内容;
4 明确培训时间、地点;
5 明确培训教师;
6 明确培训费用标准及收费方式;
7 明确与培训相关的其他内容。
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