2011年企业培训师二级考试复习资料第六章(1)

更新时间：2011-08-01 23:02:19 来源：|0

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　　第六章培训评估工作

　　培训评估工作容易出现的问题

　　1 过分依赖评估人员的良心和职业道德

　　2 不能树立正确的评估观念

　　3 没有建立良好的反馈系统

　　4 没有建立持续性的评估制度。

　　培训评估的基础工作：

　　1 制定培训评估工作实施计划方案

　　2 评估要在清楚了解评估目的的前提下进行信息资料收集

　　3 信息加工与起草评估方案建议书

　　评估是指对某一事物的价值给予判断，用较为学术化的定义来说，评估则是依据相关目标，运用科学的方法，获得各种信息，来判断某一系统的价值。

　　培训平估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

　　培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培活动和评估活动的一般规律，对评估的内容、范围、方法、手段和程序等方面加以规范的基本文件。

　　培训评估的主要原则：

　　1 社会需求转自环球网校edu24ol.com

　　2 方向性

　　3 客观性

　　4 指导性

　　5系统性

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