二级企业培训师简答题重点内容（十）

更新时间：2012-11-23 17:17:00 来源：|0

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摘要二级企业培训师简答题重点内容（十）

    培训实施计划的构成要求
    一、培训目的：回答为什么进行培训；
    二、培训目标：解决培训要达到何种的标准；
    三、培训对象及类型：确定谁接受培训和进行何种类型的培训；
    四、培训内容：根据培训对象的需求而确定；
    五、培训的组织范围：培训对象的确定范围和组织渠道。
1、个人；2、部门；3、组织；4、行业；5、公共。
    六、培训规模：受人数、场所、培训的性质、工具及费用的影响；
    七、培训时间：受培训的内容、费用、生源等因素影响；
    八、培训地点
    九、培训的方式、方法
    十、培训教师
    十一、考评方式
    十二、经费投入
    十三、培训效益、效果的预期

    制定培训项目实施计划的主要依据
    一、以企业的发展为依据；
    二、以中、长期培训计划为依据；
    三、以培训需求预测为依据；
    四、以组织优先权为依据；
    五、以培训素材基础台帐为依据；
    六、以培训项目报告书为依据。

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