二级企业培训师简答题重点内容（十五）
更新时间：2012-11-23 17:23:11
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摘要 二级企业培训师简答题重点内容（十五）
培训课程体系设计的基本要素
一、设定课程体系目标
二、课程内容的确定
三、课程结构体系的构建
培训课程体系的设计方法
一、分析培训课程体系的支撑条件
二、分析培训目标、对象、拟定课程模块
三、起草培训课程体系框架文件
四、信息反馈和框架的修订、完善
确立培训课程体系的原则
一、目的性原则
二、实践性原则
三、超前性原则
四、多元性原则
五、基础性原则
六、灵活性原则
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