三级企业培训师考试常见问答题15

    四十八、在职业培训过程中，企业和各类职业院校应如何有效合作？
    在提倡职业教育终身化进程中，为进一步推进职业教育发展，国家提倡企业积极举办职业学校，职业培训机构，强化自主培训，切实加强对职工特别是一线职工教育和培训。99年联合国教科委组织在汉城召开第二届国际技术和职业教育大会，通过了《技术职业教育与培训：21世纪展望一致辞联合国生产者文组织总干事的建议书》呼吁各国改革职业教育，以终身教育思想为指导进一步推动职业教育发展，建立和完善职业教育与其他类型教育互相衔接沟通有效机制建立开放的、灵活的、面向学习者的新职业教育制度。加强产教结合，增加投入等。我国高度重视，采用企业和职业院校办学，这是将产学研相结合，把知识转化成生产力，实现优势互补，院校师增强，提供培训师资，企业出资金，在合作中，企业利用学校师资为企业服务，做到经常沟通，请院校教师到企业来，了解企业情况，发现企业培训需求，从而有针对性开燕尾服培训工作，以节约企业培训成本。大培训过程中既要尊重对方的培训建议，又要及时提出本企业培训目的和要求。在合作中坚持诚信原则，做到诚实有信。

    四十九、第三产业的发展需要高技能人才吗？为什么？
    1、明确观点：第三产业的发展需要高技能人才。
    2、明确定义。第三产业：我们国家规定，除农业，工业外的所有产业都叫第三产业。高技能人才：A、技能精湛。B、能解决别人不能解决的问题。C、具有创新能力和创造能力。
    3、解释：（解释过程中，应突出：由于第三产业和人们的生活的关系更密切，接触更频繁，所以第三产业更需要高技能人才）A、市场的高度竞争，企业的生存须要技能精湛的员工。例：石传祥，张秉贵、李素丽。B、企业的运行，须要高技能人才保驾护航，（解决问题）。C、企业的发展，须要高技能人才的创新和创造能力。例：中华老字号的成名、绝活、优于别人。
    4、总结：A、高技能人才是企业生存的前提B、高技能人才是企业运行的保障C、高技能人才是企业发展的基础。所以，企业须要高技能人才。

    五十、你认识企业班组长培训应如何开展，才能收到更好的成效？
    班组长做为企业中最基层的管理人员“兵头将尾”，他们的管理水平的高低对企业的生产经营起着至关重要的作用。开展形式多样的班组长培训，可以有效地帮助班组长转变传统的管理理念，学习掌握先进的管理理念，进一步提高班组管理水平。
    1、组织研讨，针对班组管理中经常出现的总题，展开集体研讨，在讨论中各抒已见，集思广义，互相借鉴，互相学习。
    2、专题讲座，聘请班组管理的老师，给班组长讲授现代企业管理知识以及班组管理的方法技巧等，以尽快提高他们的在组织协调，表达，创新等方面的能力。
    3、参观学习，不定期的派遣班组长去管理水平较高的企业参观学习，（如海尔），学习其它同行业中上些好的管理办法，管理理念。能变组织的班组管理的观念，表现出进步的管理方法，进一步　班组管理方法。

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