2013年三级秘书资格考试职业道德练习题4

　　1、在我国，协调各种利益关系，最根本的是坚持( )原则。

　　(A)个人主义 (B)利益最大化

　　(C)平衡 (D)集体主义

　　2、对从业人员来说，职业劳动( )。

　　(A)是谋生的手段，谋生包含了生活的全部内涵

　　(B)是从业人员通往幸福之门的金钥匙

　　(C)只是积累物质财富的过程

　　(D)遏制了人的自由和全面发展

　　3、对从业人员而言，文明礼貌的基本要求是( )。

　　(A)相貌端正 (B)热情奔放

　　(C)张扬个性 (D)语调自然

　　4、关于职业选择的说法中，你能够认可的是( )。

　　(A)职业选择是国家宪法赋予每个人公民的基本权利

　　(B)实现职业选择，等于说员工可以自由、任意地选择自己的职业

　　(C)“三百六十行，行行出状元”，职业选择徒劳无益

　　(D)赋予员工职业选择的自由，会导致人们“挑肥拣瘦”

　　(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第5～8题)

　　日本松下电器公司有自己独特的育人、选人、用人办法和标准。例如，第五条是

　　“做出正确价值判断的人”，第六条是“有自主经营能力的人”，第七条是“随时随地都是一个热忱的人”，第八条是“能够得体支使上司的人”，第九条则是“有责任意识”的人，等等，松下电器公司的这些做法，为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用。

　　5、关于上述事例的“第六条”的理解，你认可的说法是( )

　　(A)员工不要按照上司的要求去做

　　(B)在松下电器公司，并不特别强调员工要严格遵守纪律

　　(C)每个员工必须怀着当公司领导的心态去做事情

　　(D)划小经济核算单位，便于绩效考核

　　6、关于上述事例的“第七条”，其意思是( )

　　(A)“办好事”是松下电器公司的根本指导思想

　　(B)同事之间多做好人好事，能够增强公司的凝聚力和战斗力

　　(C)员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力

　　(D)员工要讲求文明礼貌

　　7、关于上述事例的“第八条”，核心目的是( )

　　(A)员工要善于领导上司，使之按照自己的意图行动

　　(B)对上司的指令提出的独到见解，形成集体智慧

　　(C)要敢于挑战上司的权威地位

　　(D)支使上司时要讲究场合和方式方法不使其尴尬

　　8、从上述松下电器公司对员工的要求中，我们能够得到的启示是( )

　　(A)它是对从事一定职业活动的人们而言的

　　(B)不听话的员工总是最聪明的人，他们具有创新精神

　　(C)公司管理方式的改革应该尽量减少纪律、制度等硬性规定

　　(D)增强员工的主人翁意识，应淡化上司与员工的界限

　　1、A　　2、C　　3、A　　4、B　　5、D

　　6、A　　7、C　　8、B