2012年秘书资格三级考试之法律与法规(3)

　　40.允许集体合同的变更和解除：(1)经劳动合同当事人协商一致，可以解除;

　　(2)订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止的(3)企业转产、停产、破产、被兼并的，致使集体合同无法履行的 P98中

　　42.因履行集体合同发生争议时，先通过协商，协商不成可通过调解，再不成，就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服最后进行诉讼。(顺序不能错)P98转自环 球 网 校edu24ol.com

　　43.无定时工作日适用于工作时间和职责不受固定工作时间限制的职工，主要包括高级管理人员、外勤人员、推销人员等。P99上

　　44.对休息休假时间工资：休息日的工资为平时的200%;晚上加班的工资为平时的150%;法定节假日的工资为300%

　　45.加班时间：一般每日不得超过1小时;在保障劳动者身体健康的条件下可延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　46.工资分配原则：(1)宏观调控原则(2)自主分配原则(3)按劳分配原则(4)效率优先、兼顾公平的原则 P100上

　　47.劳动安全卫生包括劳动安全和劳动卫生两方面的内容。转自环 球 网 校edu24ol.com

　　劳动安全卫生工作的方针是安全第一，预防为主。P100中

　　48.对未成年工劳动保护的措施有：(1)上岗前的培训(2)禁止安排有害健康的工作(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具。(4)定期进行健康检查P101中

　　49.我国的社会保险有以下几个特点：强制性、补偿性、互济性;P102上

　　50.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任。P102中

　　51.劳动争议处理机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院

　　劳动争议的调节途径：协商、调解、仲裁、诉讼 P102

　　52.知识产权包括著作权、专利权、商标权、发现权以及其他科技成果权等 P102

　　53.著作权的内容：(1)人身权(2)财产权

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