2013年企业培训师基础知识：创建学习型组织

更新时间：2013-01-15 18:19:38 来源：|0

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　1、学习型组织：指通过在组织内部营造全体员工自主学习，团队学习和弱身学习的氛围，逐步形成学习工作化，工作学习化的组织观念的制度

　　2、学习型组织的基本特征： 1工作与学习不再分离 2强调团队学习和组织学习 3强调组织结构精简扁平化 4强调终身学习 5强调学习内容的创新怀和学习方法的多元性 6重在激发个人的潜能和创新意识

　　3、创建学习型组织的基本要求： 1要进行全员学习培训 2建立共同愿景和价值观念 3制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台 4要重视系统思考和心智模式，打破思考问题时的自我中心主意 5企业领导者要更新观念 6必须要健全创建制度和运行机制 7学习型组织建设必须同实际工作紧密结合 8要做实创建内容

　　4、培训师在创建学习型组织中的作用： 1是创建工作的设计者 2是创建工作的组织者 3是创建工作亲身实践者

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