2013年企业培训师经典章节练习题:培训项目开发-6

　　三、判断分析题，判断并分析以下论述是否正确

　　7、培训的损失大于培训的成本，培训就具有积极的意义和经济效益，培训是可行的。

　　答：对。因为，培训的过程同样需要经费，如果经费投入很大而未收到任何培训效果，那么培训就会失去其意义。因此，此题正确。

　　8、德尔菲法是指利用一些已知的行为结果，来判断行为的原因或未来模糊地不确定性的行为。

　　答：错。因为，德尔菲法是制定培训项目策划中的某一种方法，而非是指利用一些已知的行为结果，来判断行为的原因或未来模糊地不确定性的行为。因此，此题错误。

　　9、项目开发方案线条较粗略，而策划方案的线条要细致一些。

　　答：错。正确叙述：策划方案线条较粗略，而项目开发反感的线条细致一些。因为，策划是指制定一个大的框架，而培训项目是指制定细的培训目标、培训原则等几个方面的内容。因此，此题错误。

　　10、审定培训项目开发方案就是按照一定的标准和原则，对于培训项目开发方案的可行性进行审查和评定。

　　答：对。因为“审定”的含义有两个层面。一是审查，二是评定，而培训项目开发方案的可行性就是通过这两个手段进行审查和评定的。因此，此题错误。

　　11、培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以丰富培训项目开发方案的内容。

　　答：错。正确的叙述是：培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。因为，只有实施通过审定后的培训项目开发方案，才能够收到良好的效益和效果，其质量才能够达标。因此，此题错误。

　　12、培训总体计划是企业年度培训组织管理的指导思想。

　　答：错。正确叙述：培训总体计划是企业年度培训组织管理的实施纲领。因为，培训总体计划的内容是综合性内容，他详细的制定了培训实施的步骤以及培训周期，同时培训总体计划具有原则性和概括性，所以，它是企业年度培训组织管理的实施纲领。因此，此题错误。

　　13、培训规划设计的核心技术是培训需求分析，即对发生的问题以及解决这些问题的具体措施进行分析。

　　答：对。因为只有通过前期的培训需求分析，才能够正确找准培训规划设计的核心，只有找准核心才能够正确的防止或解决问题的发生，才能够具体问题具体解决。所以，培训规划的核心技术就是培训需求分析。因此，此题正确。

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