2013年企业培训师经典章节练习题:培训项目开发-5

　　三、判断分析题，判断并分析以下论述是否正确

　　1、培训项目开发是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

　　答：错。正确叙述是：培训需求是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。因为，企业的需求正是通过这两个方面的调查分析来确认的。因此，此题错误。

　　2、相互依赖的两个或两个以上要素构成的具有特定功能的有机整体，这种方法叫做智能放大法。

　　答：错。正确叙述是：相互依赖的两个或两个以上要素构成的具有特定功能的有机整体，这种方法是灰色系统法。因为，题目中提出的两要素分别是指：白色代表可见的系统，灰色代表看不见的系统，而借鉴于两者间的就是灰色系统。因此，此题错误。

　　3、先进行需求分析、预测，确定基本方向，再据此进行策划，勾划出项目的大致运行框架，再依据框架具体落实培训目标、内容、方式等进入项目开发环节。

　　答：对。因为，任何项目的开发都要先进行需求的分析或预测，并且根据分析或预测的结果进行精心策划，这样的策划才能够制定出准确的培训目标、内容及方式，这样的项目开发方案才有效。因此，此题正确。

　　4、培训项目开发是制定培训总体计划最重要的依据，没有培训项目开发就会失去培训的意义。

　　答：错。正确叙述：培训需求才是制定培训总体计划作重要的依据。因为，只有知道错少什么、哪方面不足，才能制定出行之有效的培训总体计划，只有通过使用培训需求分析的手段才能做到于此。因此，此题错误。

　　5、工作任务分析法是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

　　答：错。正确叙述：针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求是组织整体分析法。因为，工作任务分析法是对工作岗位、工作任务等方面进行的分析，而非对组织的目标设置方面进行分析。因此，此题错误。

　　6、培训需求预测对开展培训具有很强的指导性，它既是确定培训评估的前提，也是培训目标、开发培训项目的基础。

　　答：错。正确叙述：它是确定培训目标、开发培训项目的前提，也是培训评估的基础。因为，培训需求预测的结果对制定培训目标和开发培训项目方案起着重要作用，而培训评估是验证培训目标或开发培训项目结果的手段之一。因此，此题错误。

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问：企业培训师频道    企业培训师论坛