2013年企业培训师经典章节练习题:培训项目开发-8
更新时间：2013-10-11 17:37:14
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摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师经典章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
四、简答题
6、影响培训总体计划的主要客观因素是什么?
答：1)组织目标和组织气候的因素
2)组织运作的效益的因素
3)技术水平与开发的因素
4)组织优先权的因素
5)教育培训资源可利用的因素
6)培训成本与分析的因素
(需简单展开叙述)
7、培训规划所具备的特点是什么?
答：1)系统性特点
2)普遍性特点
3)有效性特点
(需简单展开叙述)
8、制定培训总体计划的5个原则是什么?
答：1)以培训需求预测为依据
2)以行业、企业的培训规划为依据
3)以企业的培训目标为依据
4)以部门的工作计划为依据
5)已能够掌握的培训资源为依据
(需简单展开叙述)
9、制定培训总体计划的方法是什么?
答：培训会议、各部门经理沟通会以及领导决策。
(需简单展开叙述)
10、请叙述培训规划8要素的内容?
答、目的、目标、原则、需求、培训项目、保障措施、培训实施的措施和意见、培训费用。
(需简单展开叙述)
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