2013年企业培训师经典章节练习题:培训课程开发-4

更新时间：2013-10-12 18:10:06 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师经典章节练习题，供大家参考之用，详见下文。

　　四、简答

　　培训课程方案审定的公开、公正、公平的原则内容是什么?

　　答：公正就是指审定的标准或尺度必须是明确的、科学的、正确的，不能模棱两可，似是而非，更不能朝三暮四，莫衷一是;公平就是审查时要一碗水端平，无论谁都要一视同仁，不能因人而异，更不能看某位领导眼色行事或权威部门的眼色行事;公开就是审查的标准、过程、结果，要根据实际情况具有相应的透明度，要尽可能得公开。总之，坚决杜绝“暗箱操作”。

　　要想做到公正、公平、公开的基本原则，审查人首先必须做到公正无私，有较高的职业道德，不受外界左右，更不受物质的诱惑。其次，要坚持客观标准，标准一旦确定，不应该随意改动，更不能为了某个对象或排斥某对对象而改变标准。因此，必须坚持反对营私舞弊、弄虚作假。

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