2013年二级企业培训师重点精讲:开发培训课程的步骤

更新时间：2013-11-13 17:34:21 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师重点精讲，供大家参考之用，详见下文。

　　避免两点错误：仅是培训者想做的，不是参培者想做的;听起来目标很大，但实际意义含混不清。

　　开发培训课程的步骤：

　　1、分析需求、选准课题;

　　2、选定、安排课程内容和形式;

　　3、预期的课程(教学计划、大纲教材);

　　4、课程的论证、修改、试用;

　　5、课程实施的结果评价

　　分析需求，选准课题

　　一、分析企业规范化岗位培训的需求，选准课题

　　二、分析企业开发新品种、技术引进、技术改造、改善经营管理的迫切需要，选准课题

　　三、预测企业进入市场的潜在需要，选准课题

　　四、分析企业人员素质需求，选准课题

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