2014年二级企业培训师经典练习题整理-5

更新时间：2013-11-21 18:40:44 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训师经典练习题，供大家参考之用，详见下文。

　　41、职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是(讲授法)

　　42、学员通过参观、实习课程等形式获得知识和技能的方法属于：体验学习法

　　43、按照预先编写的材料，由指导者、老师不断的诱导学习者进行讨论的方法称为：定型化讨论法

　　44、在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为(智能)教育培训方法。

　　45、“教心必先知心”这话的含义是教师教学首先要：(了解学员的实际情况和特点)

　　46、教学方法繁多，但依据不同的标准可以分(认识、情感、动作技能)三类

　　47、情感教学法不包括(讲授法)等

　　48、(教学互动原则)不是培训教学使用原则

　　49、学生是否能在职业中获得发展是(生计课程)的评价标准

　　50、通过对一个时期内企业各项主要任务完成情况进行分析，达到对企业经营管理及员工素质认识和判断方法是(任务分析法)

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