2014年二级企业培训师经典练习题整理-4

更新时间：2013-11-20 21:48:21 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训师经典练习题，供大家参考之用，详见下文。

　　31、年度评价方案的基本类型有：自我评价与他人评价

　　32、“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事(工作)相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性

　　33、一般职业能力测试的基本理论依据是：特性---因素理论

　　34、一个测试规定时间是120 分钟完成，但还没进行到一半的时间，多数被试人已经答完答完试卷，造成这种情况的原因是没有充

　　分考虑(时间因素)

　　35、对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从(感情)着手。

　　36、下列哪种说法是不正确：

　　答案：在Internet 上传输网页信息使用的是FTP，利用这种协议可以传输数字化的文体、图象、动画等多种形式的信息

　　37、下列描述是正确是：

　　答案：一台录像机同时供给两台电视机放像时，可使用视频分配器，然后再将信号分别送入两台电视机。

　　38、(CD 音频文件)不是以声音文件的形式来储存的，不能将其中的某段音乐进行复制。

　　39、现代培训课程设计要以(学员的要求)为主要依据。

　　40、培训教学最优化，可用以下公式公示：答案：优化程序=培训效果/时间

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