2014年企业培训师二级章节详解:撰写评估报告

更新时间：2013-12-03 19:19:53 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2014年企业培训师二级章节详解，供大家参考之用，详见下文。

　　评估数据的整理和分析方法：

　　一，集中趋势分析，集中趋势是一组数据指向某一个典型值或代表值集中的情况，主要采用计算算术平均值、加权平均值和众数的方法进行分析。二，离散趋势分析，离散趋势是指一组数据中各个数据偏离典型值或代表值的程度。有极差、离差、方差、标准差等。三，相关度分析，相关量是指变量间的相关程度，测量相关量的指标是相关系数。

　　撰写评估报告：

　　一，导言：该部分应简要叙述评估实施的北京概况，其次要介绍评估的目的，期待得到哪些结果和信息，在报告中着重分析哪些问题。二，概述评估实施过程：主要包括评估方式及工具的选择、评估过程及实施步骤。三，阐明评估结果：这部分是评估报告的主要部分，应以陈述事实为主，突出强调结果的客观性和准确性，而不必对结果的意义进行讨论。四，分析与建议：是评估报告最关键的部分，分析则要总结经验找准问题，分析原因提出建议。五，附录：内容是本次评估所使用的资料。包括评估方案、调查问卷、访谈提纲、参考文献、数据分析软件版本等。

　　撰写评估报告的原则：

　　一，要用辩证的眼光来分析问题。二，再下结论前要有真凭实据。三，要考虑到培训评估者本人可能存在的偏见。四，不仅要考虑到培训的短期效果，还要关注其长期影响。

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