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2014年企业培训师"团队建设"习题-2

更新时间:2013-12-11 17:48:19 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训专项习题,供大家参考之用,详见下文。

  11、综合治理工作中,有公安、工商、城管、税务等部门组成的综合治理机构属于( )。

  (A)目标型群体 (B)任务型群体

  (C)命令型群体 (D)非正式群体

  12、( )是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。

  (A)团队精神 (B)团队热情

  (C)团队制度 (D)团队建设

  13、所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念,表现了团队中全体成员的( )。

  (A)向心力和凝聚力 (B)全局精神

  (C)大局利益 (D)全局利益

  14、( )是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。

  (A)团队作用 (B)团队精神

  (C)团队利益 (D)团队建设

  15、团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对成员进行的( )。

  (A)培养、训练活动 (B)合理分工活动

  (C)训练能力活动 (D)提高意识的活动

  16、有效团队的必要条件和显著特征是( ) 。[2008-05、2008-11] P125

  (A)成员之间的沟通与协调 (B)成员之间的相互信任

  (C)团队的凝聚力 (D)良好的组织管理

  17、一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求( ),这需要通过有目的的培养,训练。

  (A)工作氛围 (B)工作成绩

  (C)工作效率 (D)工作成效

  18、在团队形成的困惑阶段,要鼓励沟通和架设交流的桥梁,正确对待失败,确立和保护双向信息沟通并共享信息,鼓励成员( )。

  (A)介入参与式的管理 (B)介入信息平台

  (C)介入培训过程 (D)介入绩效评估

  19、人际关系是指( )。[2008-05] P131

  (A)人们的社会关系

  (B)人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况

  (C)上下级及同事间的关系

  (D) 人们的经济关系

  20、( )是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。

  (A)人际交往 (B)人际协调

  (C)人际关系 (D)人际沟通

  11、B 12、A 13、A 14、D 15、A

  16、B 17、D 18、A 19、B 20、C

 

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