2014年企业培训师二级专项训练之多选题(六)

　　51、培训项目审定的作用主要有(BDE )

　　A、可行性分析作用 B、把关作用 C、联系实际的作用 D、沟通作用 E、促进作用

　　52.制定培训总体计划的常用方法一般有( A B C )

　　A)培训计划会议; B)部门经理沟通;C)领导决策;D)培训部门会议; E)人力资源开发与管理部门会议

　　55、影响培训评估方案质量的因素是( A B C D E )

　　A、培训评估方案的针对性和全面性 B、培训评估人员构成的合理性

　　C、选择方法、时间安排的科学性 D、方案设计者个人的特性 E、评估所需相关物质保障的的合理性

　　56、在进行培训指导时，应掌握的技巧有( ABCD E )

　　A、以鼓励指导者为基本前提 B、应学会间接指导

　　C、注意在工作中进行观察 D、能够预见将要发生的问题 E能够准确具体地传递指导信息

　　58.实施培训指导对培训事业发展的意义是( A B C)

　　A)指导是现代培训发展提出的基本要求;B)指导是现代培训思想和观念的重要体现;

　　C)指导是培训业专业化发展的重要内容;D)指导是培训个性化发展的重要基础;E)指导是检验培训质量的依据

　　60、高级培训师在指导开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程需求定位方法和开发方法，为此需要做好的工作( BCDE )

　　A 如何确定课程的教学方法 B 分析真正的培训需求

　　C 如何确定课程内容形式 D 课程的论证和修改 E 课程实施的结果评价

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