2013年企业培训师基础知识填空题考点-3

    第三章经济学基本常识

    1、市场是一种商品的买方和卖方相互作用，以决定基价格和数量的过程。

    2、个人需求因素：价格因素、收入因素、相关物品的价格、个人嗜好、消费者的未来预期。

    3、市场经济的优点：突出了自由竞争、资源配置通过市场的选择与评价、实现资源配置的较高效益与价值、提倡公平竞争。

    4、市场经济运行的基本规律：一、资源配置的市场中心化规律。

    5、在市场经济条件下，企业内部的培训活动也必定服从于企业生产发展和效益增长对员工的需要。

    6、培训的市场竞争主要体现在培训内容和培训运行机制两方面。

    7、劳动力市场是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

    8、如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性较大。

    9、失业是指劳动者与生产资料相分离的状态。

    10、经济学上将失业分成：摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、季节性失业。

    11、因社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作，这种失业称为结构性失业。

    12、失业者，以前有工作，但已经失去工作，而且正在努力寻找工作，寻找时间已持续四周以上，这样的人就被认为是失业者。

    13、非劳动人员包括：全日制学校的在校学生、正在服役的军人、家务劳动者、退休人员等。

    14、积极的就业政策与职业培训：“积极”的就业政策是相对于“消极”而言，向失业者支付失业保险金，向失业者提供免费的公共就业服务，参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施，培养失业者重新就业的能力。

    15、外部性的表现：正外部性和负外部性两种。

    16、解决信息对称的方法：建立产品质量的第三方质量监督及认证机制；政府以法律手段加大对低质低价产品的监管；运用职业资格证书制度。

    17、知识经济就是以知识为基础的经济，它具有在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素。

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