2013年企业培训师:仿真虚拟现实技术在培训中的应用
更新时间:2013-02-06 00:04:37
来源:|0
浏览
收藏
摘要 环球网校编辑精心整理的资料,祝大家考试顺利!更多请关注环球网校。
一、 知识点
1、 仿真模拟技术的含义:
仿真就是利用模型进行的一种试验,它可极为有效而经济地用于科研、设计、训练以及系统的试验。
仿真技术是以控制理论、相似原理、数模与计算技术、信息技术、系统技术及其应用领域相关专业技术为基础,以计算机和多种屋里效应设备为工具,接住系统模型,对实际的货摄像的系统进行动态试验研究的一门新兴综合型技术。
2、 虚拟现实技术的含义:
虚拟现实的本质是人与计算机之间进行交流的方法,专业划分实际上是“人机接口”的技术。
虚拟现实的定义:利用计算机生成的一种模拟环境,通过多种传感设备使用户“投入”到该环境中,实现用户与该环境直接进行自然交互的技术。
实物虚化、虚物实化和高性能的计算处理技术是技术的三个主要方面。
3、 仿真与虚拟两项技术的区别与联系:不能把虚拟现实和模拟仿真混淆,两者是有一定区别的。概括地说,虚拟现实是模拟仿真在高性能计算机系统和信息处理环境下的发展和技术拓展。虚拟显示技术主要有以下四个重要特征:A多感知性B临场感C交互性D自主性。
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18