2013年经济师考试《中级工商》练习题：单选(24)

更新时间：2013-02-21 08:57:30 来源：|0

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　　47. 把员工职位分为若干级别，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，称为( )。

　　A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法

　　解析：B职位等级法的概念

　　48，能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是(　)。

　　A.员工持股

　　B.利润分享计划

　　C.股票期权

　　D.结构工资制

　　解析：C。激励员工长期化的行为中有员工持股，但是风险最大收益也最高的是持股计划中最特别的股票期权。

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