助理企业培训师第四章培训教材开发专业技能总结

　　第一模块培训教材开发的基本常识

　　能力点一、正确把握职业培训教材开发工作的基本方法

　　1、通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应具备的特点。

　　2、通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业培训教材开发的有效方法。

　　3、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材。

　　第二模块培训教材开发的基础性工作

　　能力点一、正确了解培训课程内容的主要方法

　　1、了解培训课程设置的主要目标

　　2、了解培训课程内容范围和顺序

　　3、了解培训课程需要的教学组织形式

　　4、了解课程需要的时间

　　能力点二、分析了解培训对象

　　1、了解培训对象的基本状况

　　2、了解培训对象的个性特点

　　能力点三、搜集教材开发的相关信息资料(与课程开发类似)

　　搜集相关信息的主要渠道和方法是：

　　1、及时分析研究企业领导意图、企业发展规划、计划和培训规划，争取参加企业领导层研究和决策生产、经营、科研工作的重要会议，了解相关信息，为教材开发提供基本依据。

　　2、深入企业生产、经营、科研第一线，及时了解搜集各方面迫切需要解决的问题，征求各方面的意见。

　　3、充分利用信息网络技术，搜集、了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验。

　　4、常用的搜集信息的方法：观察法、询问法、问卷法、量表法、检索法、交换法等。

　　信息分类的方法：按对象分类、按主体分类、按形式分类、按来源分类、按信息内容分类、按通用分类表分类。

　　信息整理的方法：鉴别法、选择法、核实法、分析法、编写法。

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