2013年上半年助理企业培训师多选一
二、多项选择题
1.根据《企业培训师国家职业资格标准》,企业培训师的基本职业能力包括( )
A.知识创新能力
B.工作协调能力
C.人际沟通能力
D.突发事故处理能力
E.理论研究能力
2.信息不对称破坏市场机制的具体表现为( )
A.价格难以发挥商品供求的引导作用
B.因信息不对称,劣质产品将充斥整个市场
C.对劳动力市场秩序产生不利影响
D.影响供求关系、破坏供求平衡
E.引发无序竞争
3.下面对于企业经营管理要素表述正确的选项有( )
A.它是指企业进行经济活动所必备的内部条件
B.是企业用于生产经营和管理活动的各种资源
C.包括人员、资金、场所、设施、商品、信息等方面
D.其中资金是首要的,决定性的
E.场所与设施是首要的、决定性的因素
4.分析员工素质的基本依据包括( )
A.个性潜能及人格特征
B.思想道德和实际能力
C.学历水平及职业资格水平
D.日常工作表现
E.工作中的创新能力
5.培训素材基础台帐主要包括( )
A.基本素材台帐
B.管理素材台帐
C.市场营销素材台帐
D.员工基本素质台帐
E.相关新信息台帐
6.培训计划制订的原则是( )
A.以培训发展需求为依据
B.以企业发展目标为依据
C.以师资力量为依据
D.以各部门的工作计划为依据
E.以可掌握的资源为依据
7.课程开发的基本程序包括( )
A.信息的搜集、整理与分析
B.培训项目或培训活动方案的分析论证
C.起草课程开发计划书并送审
D.起草课程开发方案草案并提交评估
E.实施并进行跟踪信息反馈
8.制订培训课程计划的原则是( )
A.以培训需求为依据
B.以企业发展计划为依据
C.以各部门工作计划为依据
D.以员工的现状为依据
E.以可掌握控制的培训资源为依据
9.培训课程目标的要素包括( )
A.操作目标
B.认识目标
C.技能目标
D.条件
E.标准
10.客观性原则要求培训评价必须做到( )
A.尊重客观事实
B.坚持统一的评价标准
C.坚持统一的评价方法
D.与培训指导相结合
E.实施科学指导
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