2013年上半年助理企业培训师多选一

　　二、多项选择题

　　1.根据《企业培训师国家职业资格标准》，企业培训师的基本职业能力包括(　　)

　　A.知识创新能力

　　B.工作协调能力

　　C.人际沟通能力

　　D.突发事故处理能力

　　E.理论研究能力

　　2.信息不对称破坏市场机制的具体表现为(　　)

　　A.价格难以发挥商品供求的引导作用

　　B.因信息不对称，劣质产品将充斥整个市场

　　C.对劳动力市场秩序产生不利影响

　　D.影响供求关系、破坏供求平衡

　　E.引发无序竞争

　　3.下面对于企业经营管理要素表述正确的选项有(　　)

　　A.它是指企业进行经济活动所必备的内部条件

　　B.是企业用于生产经营和管理活动的各种资源

　　C.包括人员、资金、场所、设施、商品、信息等方面

　　D.其中资金是首要的，决定性的

　　E.场所与设施是首要的、决定性的因素

　　4.分析员工素质的基本依据包括(　　)

　　A.个性潜能及人格特征

　　B.思想道德和实际能力

　　C.学历水平及职业资格水平

　　D.日常工作表现

　　E.工作中的创新能力

　　5.培训素材基础台帐主要包括(　　)

　　A.基本素材台帐

　　B.管理素材台帐

　　C.市场营销素材台帐

　　D.员工基本素质台帐

　　E.相关新信息台帐

　　6.培训计划制订的原则是(　　)

　　A.以培训发展需求为依据

　　B.以企业发展目标为依据

　　C.以师资力量为依据

　　D.以各部门的工作计划为依据

　　E.以可掌握的资源为依据

　　7.课程开发的基本程序包括(　　)

　　A.信息的搜集、整理与分析

　　B.培训项目或培训活动方案的分析论证

　　C.起草课程开发计划书并送审

　　D.起草课程开发方案草案并提交评估

　　E.实施并进行跟踪信息反馈

　　8.制订培训课程计划的原则是(　　)

　　A.以培训需求为依据

　　B.以企业发展计划为依据

　　C.以各部门工作计划为依据

　　D.以员工的现状为依据

　　E.以可掌握控制的培训资源为依据

　　9.培训课程目标的要素包括(　　)

　　A.操作目标

　　B.认识目标

　　C.技能目标

　　D.条件

　　E.标准

　　10.客观性原则要求培训评价必须做到(　　)

　　A.尊重客观事实

　　B.坚持统一的评价标准

　　C.坚持统一的评价方法

　　D.与培训指导相结合

　　E.实施科学指导

?2013年企业培训师招生简章

?企业培训师考试小秘书

更多信息请访问：企业培训师频道   企业培训师考试论坛