2013年上半年助理企业培训师多选二

　　二、多项选择题

　　11.选拔与使用培训教师的基本步骤是(　　)

　　A.建立培训教师资源库

　　B.培训教师

　　C.选拔教师

　　D.上岗前的再培训

　　E.培训教师正式开展工作

　　12.从心理学角度讲，人员素质测评包括(　　)

　　A.能力

　　B.知识

　　C.个人风格

　　D.职业态度

　　E.动力

　　13.测评工具的主要测量指标有(　　)

　　A.信度指标

　　B.效度指标

　　C.效果指标

　　D.常模

　　E.难度指标

　　14.根据面试的标准化程度，可以将面试分为(　　)

　　A.非结构化面试

　　B.结构化面试

　　C.半结构化面试

　　D.标准化结构面试

　　E.常模结构面试

　　15.岗位职务描述的作用包括(　　)

　　A.提高经济效益与工作效率

　　B.使技术投入更加合理

　　C.是双向选择的依据

　　D.组织内部用人的标准

　　E.具有培训大纲的功能

　　16.岗位职务描述应遵循的原则包括(　　)

　　A.实用性原则

　　B.老师行为原则

　　C.个性化原则

　　D.科学操作原则

　　E.广泛参与原则

　　17.WORD97和WORD2000的主要功能包括(　　)

　　A.文字编辑功能

　　B.编辑演示文稿功能

　　C.图片、图形和艺术字编辑功能

　　D.幻灯放映功能

　　E.表格处理功能

　　18.根据教学目的和内容制定课件制作方案包括(　　)

　　A.教学目标分析

　　B.确定所学知识的“主题”

　　C.情景设计

　　D.课件标题设计

　　E.画面设计

　　19.职业培训教学的主要方法有(　　)

　　A.直接传授式

　　B.参与式

　　C.体验式

　　D.影视法

　　E.道尔顿制

　　20.业务评价的种类有(　　)

　　A.业务日志法

　　B.听讲日志法

　　C.清单法

　　D.会见、面谈法

　　E.听取受训者上司意见法

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