2013年企业培训师课程试题（8）

　　1.社会公德的主要内容有(ABE )

　　A文明礼貌 助人为乐 B爱护公物 保护环境 C诚实守信 办事公道 D奉献社会 大公无私

　　E遵纪守法

　　2.下列市场中属特殊商品市场的有(BCE )

　　A消费品市场 B劳动力市场 C技术信息市场 D生产资料市场 E金融市场

　　3.人力资源所具备的特征有(ABCDE )

　　A活动性与可控性 B时效性与变化性 C能动性与独立性 D再生性与持续性 E内耗性与资本性

　　4现代教育的发展趋势是( A BD)

　　A教育终身化 B教育法制化 C教育企业化 D教育国际化 E教育标准化

　　5.对人员素质测评，描述正确的有( A、B、E )

　　A人员素质测评是一种间接性的测量 B测评具有客观性特点 C人员素质测评是一种直接性测量 D测评具有主观性特点 E测评具有相对性特点

　　6.备课应遵循的基本原则是(ABCDE )

　　A教育学目的的决定性 B教育内容的规定性 C教学对象的可受性 D教学方法的适应性

　　E教学活动的教育性

　　7.笔试测验的编题计划的制定，需要考虑哪些因素(B、C、D、E )

　　A测验内容 B测验时间 C测验题量 D题目类型 E测验能力点

　　8.对培训与组织气候的辨证关系正确的描述是(A、B、C、D )

　　A组织气候决定、影响和制约培训效果 B组织气候变化会导致培训效果变化 C培训效果对组织气候具有反作用 D组织气候对培训的影响和作用是多方面的E组织气候变化一般不会导致培训效果的变化

　　9.培训需求的成因包括(A、B、C、D、E )

　　A环境变化B人员变化C工作变化D现状与愿望的差距 E与同行间的绩效差距

　　10.培训课程开发的基本特征是(A、、B、C、D )

　　A以能力教学为核心B以操作目标体系为框架 C以满足共性与个性同步发展为主体D以便于评价管理为标准 E以有效利用为功能

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