2013年企业培训师课程试题（9）

　　11.西方“人力资本”的内容包括(ABCDE )

　　A用于教育和训练的费用 B用于医疗卫生保健的费用 C用于劳动力国内流动的费用D用于国外移民、智力引进、国际人才交流的费用 E用于提高企业能力、增强竞争力的费用

　　12.下面属于制订培训课程计划基本程序的选项有(A、B、C、D、 )

　　A课程模块设计B起草课程计划C课程实验与试验D信息反馈和计划修订E课程考核与评估

　　13.培训评价指标体系的科学性是指(A、B、C )

　　A全面性含义B一致性含义C独立性含义D可行性含义E严肃性含义

　　14.下面关于“培训与组织气候”关系描述正确的选项有(A、B、C、D、E )

　　A培训与组织气候的关系是辨证的B组织气候决定、影响和制约培训效果C组织气候的变化必须导致培训效果变化D组织气候包括价值观、人际关系状况等 E培训效果对组织气候具有反作用

　　15.确定培训解决方案包括(A、B、C、D、E )

　　A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算

　　16.岗位规范书的设计包括(ACDE )

　　A经验因素B技能条件C教育因素D个人特质因素E岗位责任

　　17.课程设置包括(ABCDE )

　　A内容及范围B顺序C培训技法D时间分配E指导方案

　　18.集团思考法的规则有(ABCD )

　　A不对他人的想法进行批判B自由地提出想法C提出大量想法D由他人的想法产生联想

　　E参加者一般为3~6人

　　19.适应电影、电视的教材有(A、B、C、D、E )

　　A同时放出声、像B有动作说明C通过特技处理证明一个知识点或技能点D将外界带入教师E对复杂过程的存储和检索

　　20.确定培训对象应注意的问题有(ABCD )

　　A确定企业急需人才B同企业主管排出急需人才重要程度的顺序C按照培训内容选定培训对象D按照培训对象已有的知识、技能基础划分层次E确定培训的时间、地点

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