助理企业培训师学习资料（3）

更新时间：2013-05-11 00:56:37 来源：|0

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摘要助理培训师考试复习要点：岗位职务相关

　　1、岗位职务描述的作用

　　一、提高经济效益与工作效率：劳动定额与岗位人员定编，是核算劳动效果的有效方法

　　二、使技术投入更加合理

　　三、双向选择的依据

　　四、组织内部用人的标准

　　五、培训大纲的功能

　　六、绩效评估的尺度：考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法

　　这六方面的作用，是从不同的角度，方面对岗位职务描述的不同理解，或者说是灵活运用，不宜只强调岗位职务描述作用中单方面或某一方面的重要性。

　　2、岗位职务描述的基本原则：

　　一、实用性原则：实用性和可操作性，是岗位职务描述的最基本原则。

　　二、老师行为原则：技术老师要与岗位技能相结合

　　三、个性化原则：被认做成功与否的尺度和标准

　　四、科学操作原则：制度严谨，手段先进，确保质量

　　五、动态管理原则

　　3、岗位职务描述的基本单位：

　　微动作、元素、任务、职责

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