2013年二级企业培训师单项选择专项练习(6)

　　51.(B )就是一种商品的买方和卖方相互作用，以决定其价格和数量的过程

　　A.交易

　　B.市场上册

　　C.买卖

　　D.成交

　　52.(C )就是消费者购买某种消费品的愿望和能力

　　A.需要

　　B.动机

　　C.需求

　　D.动力

　　53.第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是(C )

　　A.宪法

　　B.劳动合同法

　　C.劳动法

　　D.就业促进法

　　54.(D )规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培 训，后上岗”的原则。

　　A.民办教育促进法

　　B.职业教育法

　　C.《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》

　　D.劳动法

　　55.(C )规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费 用，”而且“不得挪用、克扣职工教育的经费。”

　　A.《宪法》

　　B.《劳动法》

　　C.《职业教育法》

　　D.《就业促进法》

　　56.人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是(B )

　　A.竞争优势思想

　　B.人本管理思想

　　C.企业核心能力思想

　　D.构建员工素质模型

　　57.拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是(D )

　　A.更好地学习理论知识

　　B.掌握技能

　　C.获得分析和解决问题的能力

　　D.通过实际操作获得经验

　　58.拓展训练个人项目所遵循的原则是(A )

　　A.心力挑战最大，体能冒险最小

　　B.注意提高个人独立应变能力

　　C.是个体体验独自克服困难，获得成功的感受

　　D.磨练个性，锻炼毅力

　　59.(A )是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。

　　A.岗位

　　B.职业

　　C.工种

　　D.责任

　　60.根据职业的定义以及它所具又的基本要求，可以概括出职业的三大特征，一是社会性特 征：二是(D );三是技能性特征。

　　A.普遍性特征

　　B.任务性特征

　　C.知识性特征

　　D.经济性特征

　　61.在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面：二是信息搜集要准确;三是 (A )

　　A.信息的整理要清楚

　　B.信息搜集要广泛

　　C.信息搜集要客观

　　D.信息搜集要完善

　　62.培训班的班务管理主要包括学员管理和(D )能力点

　　A.经费管理

　　B.培训师管理

　　C.场地设施管理

　　D.教务管理

　　63.保证评估效果起关键性作用的因素是(D )

　　A.评估指标体系

　　B.评估程序

　　C.评估指标

　　D.评估实施者(的素质)

　　64.要发挥培训评估促进职业培训，提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得(C)

　　A.评估要以社会需求为导向

　　B.评估要客观准确

　　C.评估标准与现有需求保持适度超前

　　D.评估要追踪科学技术的发展