2013年助理企业培训师基础知识点:经济学(四)

　　27、资源利用方式的选择：指主体如何利用资源去生产物品和消费闲暇，从而达到效用最大化的决策行为。

　　28、劳动力市场：就是通过劳动力的供给和需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

　　29、劳动力的需求弹性：指劳动力需求量的增减对其工资水平变动的反映程度。

　　30、劳动力的供给弹性：指劳动力的供给量的增减对对工资水平变动的反映程度。

　　31、失业：指劳动者与生产资料相分离的状态，即劳动者失去维持生活的岗位。

　　32、自然失业率：在经济正常的情况下失业人数与劳动力总人数的比率。

　　33、充分就业：指在自然失业率的范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量的充分就业。

　　34、积极的劳动力市政策：是向失业者提供免费的公共就业服务，主要是就业培训。即通过有效的职业培训使失业者失去充分就业的能力，全其顺利就业。

　　35、外部性：指一个人或组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响。包括(正外部性和负外部性)。

　　36、信息不对称：指消费者和经营者之间存在对商品了解程度不均等的现象。也称为信息不全。

　　37、知识经济：就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。

　　38、知识经济特征：

　　(1)在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，对自然资源通过知识和智力进行科学、合理、综合的配置。

　　(2)人要经济发展中的地位得到空前提高。

　　(3)知识经济是可持续发展的经济形态。

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