2013年助理企业培训师基础知识点:拓展训练

更新时间：2013-07-19 17:20:08 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年助理企业培训师基础知识点笔记，供大家参考之用，详见下文

　　1、拓展训练有何形式? 答：户外体验、沙盘模拟、行动式学习、企业教练

　　2、拓展训练有哪些内容? 答：拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、领导才能课程和团队建设课程。

　　3、拓展训练有何功能与作用? 答：综合性;挑战极限;集体中的个性;高峰体验;自我教育;

　　4、拓展训练有何目的? 答：提高个体的环境适应与发展能力;提高组织的环境适应与发展能力。

　　5、拓展训练有那几个环节? 答：建立团队与团队热身;个人项目;团队项目;回顾总结。

　　6、拓展训练与企业发展有何意义? 答：通过拓展训练可以帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信;通过拓展训练，可以帮助企业员工克服惰性，磨练意志;通过拓展训练，可以帮助企业部门间取长补短，加强合作。

　　7、拓展训练的目标是什么? 答：使新员工尽快地适应其工作岗位;提高和改善员工提高绩效的意识和能力;提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备;提高和增进员工对团体的认同感和归属感，增强团队的稳定性;促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。

　　8、拓展训练方案是怎样制定的? 答：一是要主意双方的有效沟通;二是要针对受训人群、受训单位要求开发设计个性化的项目;三是实施措施有力。

　　9、拓展训练的基本程序怎样?答：破冰;项目操作;总结

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