2013年企业培训师三级考试能力点总结(17)

　　第五章企业培训教学工作

　　1.1企业培训教学管理辅助工作

　　企业培训教学辅助工作包括培训班前期准备工作，以及培训班班务管理工作两大方面。 1.培训班前期准备工作：组织学员报名，选择场地设施，经费预算，教材准备，培训师聘请等方面。2.培训班班务管理工作：教务管理、学员管理

　　1.2企业培训教学活动的基本方法

　　1.直接传授式培训;2.参与式培训方法：案例研究、角色扮演、模拟训练、头脑风暴法、参观访问、工作轮换、事务处理训练、会议;3.体验式培训：小组培训、室内培训游戏、户外体验式训练、影视法。

　　1.3企业培训教学的特点

　　1.教学的实践性;2.教学培养目标的确定性;3.教学形式灵活多样;4.教学和生产相结合

　　1.4企业培训可借鉴的教学组织形式

　　1.个别教学制;2.集体教学制;3.班级教学制;4.贝尔-兰喀斯特制(由教师先教年龄大的学生，而后由他们中的佼佼者教差学生);5.道尔顿制(学生与教师签订工约然后至教室自学，再接受考核合格后订立新工约);6.文纳特卡制(1.使学生获得未来生活所需最低限度知识2.通过活动来培养学生的社会知识和意识);7.特朗普制(大班上课、小班讨论、个人独立研究);8不分级制(学生依自己能力兴趣而作自由的选择);9.选科制(学生依水平和愿望选择具有学科特点的班级);10.复式教学制(多个年级的学生编在一个班级由一个老师交替进行教学)

　　1.5企业培训特有的教学模式

　　1.现场教学制;2.灵活教学制;3.企业(校企)合作制

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