2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(40)

　　二、多选题

　　71、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是(AD )

　　A、企业配备能源计量器具;加强能源计量管理

　　B、为保障冬季供热;自主扩大锅炉容量

　　C、土法炼焦

　　D、企业有关节能操作人员要有计划的接受节能培训

　　72、践行规范“合作”的要求是( ABC)

　　A、求同存异 B、互助协作 C、供品竞争 D、好人主义

　　73、关于奉献;正确的看法是?( CD)

　　A、多劳多得;不能有所得就不会有奉献

　　B、奉献是相互的;别人不奉献我就不奉献

　　C、奉献并非难事;是人人可为的

　　D、多付出一点点儿;有助于员工个人成长

　　74、劳动经济学研究的具体对象主要的以下几个方面：( ABCD )

　　A、劳动力资源的烯缺性 B、效用最大化

　　C、资源利用方式的选择 D、劳动力市场

　　E、效率最大化

　　75、经济学将失业分为以下几类：( ABCE )

　　A、摩擦性失业 B、结构性失业

　　C、周期性失业 D、环境性失业

　　E、季节性失业

　　76、《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是(ABCD )

　　A、品德 B、知识 C、能力 D、业绩 E、资历和学历

　　77、教育的广义解释是:凡是能(ABCDE )即可称为教育.

　　A、促进人的知识和技能的活动 B、发展人的智力和体力的活动

　　C、开发人的浅能活动 D、控制人的行为的有目的活动

　　E、改善人的态度和品质的活动

　　78、现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,组织学习的内容,被称为教育培训的四大支柱,它们是(ABCD )

　　A、学知 B、学做 C、学会创新 D、学会共同生活 E、学会生存

　　79、人力资源具有以下特征(ABCD )

　　A、能动性和可控性 B、资本性和持续性

　　C、独立性和活动性 D、实效性和可再生性

　　E、依存性和可替代性

　　80、对于企业员工,其职业椠、潜能开发的重点是(ACDE )

　　A、进取精神 B、操作技能 C、培养敬业精神 D、工作责任感 E、事业心

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