当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师模拟试题 > 2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(45)

2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(45)

更新时间:2013-07-30 18:00:39 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年二级企业培训师理论知识模拟试题,供大家参考之用,详见下文

  121、关于节俭,正确的说法是( CD)。

  A、节俭纯属个人之事,不适宜作普遍性的要求

  B、节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭

  C、节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时时需要节俭

  D、节俭作为一种美德,不应以财富多寡作为评价的前提

  122、我国颁布的关于职业培训的法律有(CDE )

  A、劳动法 B、教育法

  C、职业教育法 D、关于加强职工教育工作的决定

  E、职业技能鉴定规定

  123、我国职业培训政策包括:(ABCD )

  A、实行:“先培训、后就业,先培训、后上岗“的原则

  B、开展职业技能鉴定,建立职业资格制度

  C、实施就业准入制度

  D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策

  E、积极推进劳动预备制度

  124、以下为特殊商品市场的有:(CD )

  A、劳动市场、建材市场 B、粮食市场、股票市场、邮票市场

  C、劳动力市场、技术市场、信息市场 D、土地市场、金融市场

  E、房地产市场、知识产权市场、珠宝市场

  125、市场经济的基本特征是:(ABD )

  A、产权关系明晰化 B、科技进步与法律完善

  C、生产要素商品化 D、强有力的政府调控能力

  E、经济关系市场化

  126、计划经济是有别于市场经济的一种经济运行机制,它有以下特点(ACD )

  A、政府采取行政指令计划配置资源 B、企业参与流通活动

  C、企业是商品生产者,而不参与流通过程 D、政府控制商品流通全过程

  E、企业生产商品,并参与流通活动

  127、以下关于劳动力需求弹性的说法,正确的有(BD )

  A、劳动力需求大幅增加或减少,工资水平大幅波动,劳动力需求弹性大

  B、劳动力需求大幅增加或减少,工资水平大幅波动,劳动力需求弹性小

  C、劳动力需求大幅增加或减少 工资水平没有明显影响,劳动力需求弹性小

  D、劳动力需求大幅增加或减少 工资水平没有明显影响,劳动力需求弹性大

  E、市场机制完善并较好发挥作用时,劳动力需求弹性小

  128、知识经济的主要特征体现在( BC)

  A、资源配置以智力资源为第一要素 B、以人为本

  C、可持续发展的经济形态 D、人才的素质、技能和创新备受关注

  E、知识极大丰富

  129、以下素质属于个体素质的有(BCD )

  A、团结协作、相互提携 B、思想修养、身体状况

  C、学习能力、道德品质 D、专业技能、知识水平

  E、相互促进、优势互补

 

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问:企业培训师频道    企业培训师论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部