2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(55)
更新时间：2013-08-01 17:48:24
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摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年二级企业培训师理论知识模拟试题，供大家参考之用，详见下文
211、人员素质测评的核心问题，就是通过对(ABCD )等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。
A、人的技术业务能力 B、人的个性特质
C、人的行为特质 D、人的能力水平及倾向
E、人的能力水平
212、岗位职务描述的作用概括为(BCDEF )。
A、提高经济效益与工作效率 B、使技术投入更加合理
C、是双向选择的依据 D、是组织内部用人的标准
E、具有培训大纲的功能 F、是绩效评估的尺度
G、是老师行为极强的一种活动
213、岗位职务描述的五个原则是(ABCDG )。
A、群体性原则 B、老师行为原则 C、个性化原则
D、科学操作原则 E、动态管理原则 F、时效性原则
G、实用性原则
214、每节课的教学目标包括(ABCD )。
A、操作性目标 B、方法性目标
C、思想性目标 D、知识性目标
E、能力性目标
215、教育的基本规律是指教育本身所固有的、内在的必然联系，包括(ACDE )。
A、教育与受教育者的发展相互制约的规律
B、教育与教师的相互制约规律
C、教育与生产力相互作用的规律
D、教育与生产实习相结合的规律
E、教育与生产关系相互作用的规律
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