2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(72)

更新时间：2013-08-06 17:18:46 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年二级企业培训师理论知识模拟试题，供大家参考之用，详见下文

21、岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。∨

　　22、卡特尔16种人格因素测验属于标准化测验。∨

　　23、项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，是项目开发的前提和基础。∨

　　24、岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。∨

　　25、在建立了培训质量管理体系后，要有效地开展培训质量管理工作，应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。∨

　　26、教学督导工作规则的基本内容包括：督导工作的基本指导思想、基本要求以及督导工作中应注意的问题。∨

　　27、培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。∨

　　28、高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。∨

　　29、互动式教学，就是在教学过程中充分发挥学生的主观能动性，使学生真正成为教学的主体。∨

　　30、管理与控制基础、控制程序和作业规范是构成了培训质量管理的基本框架。∨

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