2013年二级企业培训师记忆重点(一)

更新时间：2013-08-08 23:34:44 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级记忆重点，供大家参考之用，详见下文。

　　企业培训分为几个阶段：

　　一、确定需求阶段：第一章　岗位职务描述;第二章　人员素质测评。

　　岗位职务描述为培训的目标，人员素质测评为培训的基础，而培训的需求其中就是其差距(现实补偿)，以及需要提升至岗位职务描述之上的需求(未来需求)。

　　二、设计和策划培训：第三章　培训项目开发;第四章　培训课程开发;第五章　培训教材开发;

　　三、提供培训：第六章　企业培训教学工作;第九章　现代培训技术应用;

　　四、评价培训结果：第七章　评价培训结果;

　　五、总监视：第八章　培训质量管理体系建设。

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