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2013年二级企业培训师记忆重点(八)

更新时间:2013-08-09 18:53:58 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级记忆重点,供大家参考之用,详见下文。

  设计笔试测验细目表的基本方法:选择题、判断题、简答题

  笔试测验的基本类型

  性质上分:1、认知测验,即最高行为测验;2、人格测验,也称为典型行为测验。

  难易上分:1、速度测验;2、难度测评。

  人数规模上分:个体测验;团体测验;

  根据测验发问的形式发问:构造性测验;投射性测验;

  测验评定的标准:标准参照测验、常模参照测验,又称选拔测验。

  测验的主要技术指标(记名称):信度指标、效度指标、标准化、常模、难度指标、区分度指标、测量的公平性。

  测验结果的统计分析方法

  一、制作科学合理的测验成绩统计表;

  二、结果分析要全面和立面

  三、结果分析要准确。

  测验统计的有关基本概念

  一、变量1、持续变量;2、二分变量。

  二、参照点

  三、单位

  四、量表(命名量表、顺序量表、等距量表、等比量表)

 

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