2013年二级企业培训师记忆重点(八)

更新时间：2013-08-09 18:53:58 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级记忆重点，供大家参考之用，详见下文。

　　设计笔试测验细目表的基本方法：选择题、判断题、简答题

　　笔试测验的基本类型

　　性质上分：1、认知测验，即最高行为测验;2、人格测验，也称为典型行为测验。

　　难易上分：1、速度测验;2、难度测评。

　　人数规模上分：个体测验;团体测验;

　　根据测验发问的形式发问：构造性测验;投射性测验;

　　测验评定的标准：标准参照测验、常模参照测验，又称选拔测验。

　　测验的主要技术指标(记名称)：信度指标、效度指标、标准化、常模、难度指标、区分度指标、测量的公平性。

　　测验结果的统计分析方法

　　一、制作科学合理的测验成绩统计表;

　　二、结果分析要全面和立面

　　三、结果分析要准确。

　　测验统计的有关基本概念

　　一、变量1、持续变量;2、二分变量。

　　二、参照点

　　三、单位

　　四、量表(命名量表、顺序量表、等距量表、等比量表)

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