2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:领导理论
更新时间：2013-08-13 13:42:05
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摘要 2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:领导理论
第二章 领导行为
●本章结构及主要考点
| 节序 | 节名 | 主要考点 |
| 第一节 | 领导理论 | 1.各种领导理论：交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径―目标理论、权变理论以及领导―成员交换理论 2.领导风格模式、管理方格图、领导者的生命周期 3.领导者的技能以及如何发展这些技能 4.西蒙和明茨伯格的决策阶段 5.领导决策模型：经济理性模型、有限理性模型和社会模型 6.领导决策风格：指导型、分析型、概念型和行为型 |
| 第二节 | 领导风格与技能 | |
| 第三节 | 领导决策 |
●本章2009-2012年考试题型、分值分布
| 年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
| 2009年 | 1题1分 | 1题2分 | ―― | 2题3分 |
| 2010年 | 5题5分 | ―― | 3题6分 | 8题11分 |
| 2011年 | 4题4分 | 2题4分 | 3题6分 | 9题14分 |
| 2012年 | 5题5分 | 2题4分 | --- | 7题9分 |
●本章内容精讲
第一节 领导理论
领导是指一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。(2008-2)领导的影响力主要来源于组织的正式任命。(2008-17)
一、特质理论
表2-1特质理论
| 年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
| 2009年 | 1题1分 | 1题2分 | ―― | 2题3分 |
| 2010年 | 5题5分 | ―― | 3题6分 | 8题11分 |
| 2011年 | 4题4分 | 2题4分 | 3题6分 | 9题14分 |
| 2012年 | 5题5分 | 2题4分 | --- | 7题9分 |
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