2013年二级企业培训师记忆重点(十八)
更新时间：2013-08-13 18:25:41
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级记忆重点，供大家参考之用，详见下文。
培训课程开发的原则
一、一致性原则
二、系统性原则
三、技能性原则
四、操作性原则
五、针对性原则
看一看：案例 西子的培训课程体系
设计培训课程体系构架前期准备主要包括以下三项工作：
一、确定由哪个部门或哪个人具体负责培训课程体系框架的设计;
二、确定培训课程体系框架起草小级成员分工;
三、确定培训课程体系框架设计工作的时间安排、质量要求和工作流程。
培训课程体系设计的基本要素
一、设定课程体系目标
二、课程内容的确定
三、课程结构体系的构建
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点（1）2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18
打卡人数
